当組合の業務には、関係各署へ申請する書類や備え付け書類の作成等があります。
一人一人の技能実習生ごとに書類を作成しなければならず、量も膨大です。
そんな中、特に重要な書類は、受け入れ企業と技能実習生と間で交わされる雇用契約書及び雇用条件書です。
雇用契約期間や基本賃金のみならず、
控除費用や手取り支給額・支払い方法も明示する必要があり、
母国語を併記して作成します。
技能実習生受け入れするための基本となる書類のため、
受け入れ企業と技能実習生の双方からヒアリングを重ねて、
慎重に作成を進めております。
書類についてご不明な点がございましたらいつでもご連絡ください。
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